روش های مختلفی برای مهاجرت کاری وجود دارد که متقاضی میتواند مناسب ترین آن ها را با توجه به شرایط خود انتخاب نماید.برای مثال برای مهاجرت به روش کاری بایستی روش های کاریابی در کشور مقصد رو برسی شود.به صورت کلی اصلی ترین روش های مهاجرت کاری عبارت اند از:

1. اخذ جاب آفر: (پیشنهاد کار ) : همان طور که گفته شد یکی از بهترین و جذاب‌ترین راه‌های مهاجرت، مهاجرت کاری محسوب میشود .دریافت پیشنهاد شغلی در حقیقت دعوت‌نامه‌ای رسمی از سمت یک (سازمان-شرکت-موسسه-کارخانه) یا کارفرمای خارجی، به شخص متقاضی است، چه برای کار درخواست کرده باشد یا خیر. به طور کلی یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر شامل جزئیات پیشنهاد استخدام از طرف کارفرما می باشد و شرایط و ضوابطی را که تحت آن کار مورد نظر به کارمندان آینده ارائه میشود ، ترسیم می نماید. پیشنهاد شغلی شامل حقوق، مزایا، مسئولیت‌های شغلی، نام و عنوان مدیر گزارش دهنده است. جاب آفر همچنین  ساعات کاری مورد انتظار، تاریخ شروع مورد نظر و سایر جزئیات را که برای متقاضی مشخص میکند.

2. اخذ ویزا جاب سیکر : (ویزا جستوجو کار) : ویزای جستجوی کار یا ویزای جاب سیکر یک مجوز اقامت کوتاه مدت است که به متقاضی اجازه می دهد تا شش ماه تا نه ماه در کشور موردنظر اقامت قانونی داشته باشد تابه دنبال شغل باشد. اگر دارنده این ویزا در پایان مهلت مقتضی فرصت شغلی برای استخدام بیابد، ویزای کار یا اجازه کار در آن کشور را کسب می نماید، بنابراین متقاضی اجازه کار  و اقانت در آن کشور را خواهد داشت. باید توجه داشته باشید که داشتن ویزای جویای کار به شما امکان  این را نمی دهد که بلافاصله در کشور موردنظر کار خود را شروع کنید. و تنها مجوزی است که متقاضی به کشور دیگری سفر کرده و در طول مدت اقامت خود در آن کشور به دنبال  موقعیت شغل باشد.

3. اخذ ویزا اسکیل ورکر (ویزای کارکنان ماهر) : در اقتصاد جهانی، مهاجرت کارکنان ماهر یک موضوع اساسی و رو به رشد است. کارکنان ماهر، به اشخاصی گفته میشود که در کار خود مهارت، آموزش، دانش و توانایی بالایی دارند.. اخذ ویزای کار از این طریق که به اسکیل ورکر معروف است یکی از متداول‌ترین راه‌های مهاجرت به حساب می آید. مخصوصا در کشور های کانادا و استرالیا،که نیاز مبرمی به نیروی کار ماهر و جوان دارند.در این روش متقاضی معمولا با کسب امتیاز هایی که از قبل توسط دولت و یا ایالت مربوطه تحت عنوان جدول امتیاز بندی اعلام شده است،انتخاب می شود.این امتیاز ها مواردی متعددی را در بر می گیرد که از جمله آن ها سطح تسلط به زبان کشور مقصد و مدرک زبان مربوطه،سن متقاضی،سابقه کار متقاضی و تحصیلات وی از مهم ترین آن ها محسوب می گردد.