کشور آلمان همواره به کشوری صنعتی با داشتن کارخانه ها،موسسات و مراکز کاری فراوان در حوزه های مختلف شناخته می شود،که از جمله آن ها،خودروسازی،فناوری دیجیتال و محصولات برقی و ده ها مورد دیگر می باشد.روش های مختلفی برای مهاجرت و اخذ اقامت و تابعیت آلمان وجود دارد،از مهم ترین این روش ها،مهاجرت کاری به آلمان می باشد.این کشور مقصد مهاجرتی محبوبی برای مهاجران از سراسر جهان می باشد.از جمله دلایل این محبوبیت می توان به مواردی همچون نیاز شدید به نیروی کار،امنیت و ثبات اقتصادی ،بالا بودن دستمزدها،داشتن فرهنگ مهاجر پذیری و قوانین مهاجرتی ساده اشاره کرد. در دوران اخیر، با پیر شدن جمعیت آلمان و کمبود نیروی کار جوان و متخصص، این کشور به جذب نیروی کار از کشورهای دیگر پرداخته است. افرادی که شرایط مورد نیاز را دارند، می‌توانند با بررسی لیست مشاغل مورد نیاز و شغل‌های پر درآمد آلمان، برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان یا جاب آفر آلمان اقدام نمایند. آشنایی با زبان آلمانی در این مسیر بسیار حیاتی است و پس از یک سال فعالیت در آلمان، در صورت احراز شرایط مورد نیاز، می‌توانند برای دریافت بلوکارت آلمان درخواست دهند. این کارت، پس از ۳۳ ماه، امکان دریافت اقامت دائم در آلمان را فراهم می‌کند.
مهاجرت کاری به آلمان نیازمند برنامه ریزی دقیق،انتخاب های درست و مشاوره تخصصی می باشد.از این رو متخصصان و وکلا گروه حقوق بین الملل هفت اقلیم با داشتن چندین سال سابقه و تجارب فراوان در طول مسیر مهاجرت کاری به آلمان و کاریابی در آلمان ، کنار شما خواهند بود تا خود و خانوادتان مهاجرتی قانونی،آسان،کم هزینه و مطمئنی داشته باشید.ما به شما کمک خواهیم کرد تا به مقصد ایده آل خود مهاجرت کرده تا اقامت و شهروندی آلمان را اخذ نمایید.مقاله زیر نیز در جهت آشنایی بیشتر شما با مهاجرت کاری به آلمان نوشته شده است.
1.دانش زبان آلمانی: برای کار و زندگی در آلمان، داشتن تسلط کافی بر زبان آلمانی ضروری است. این تسلط نه تنها در فرآیند کاریابی مهم است، بلکه ممکن است کارفرمایان در آلمان از شما مدارک زبان مورد نیاز را خواستار شوند.این می‌تواند مدرک‌هایی مانند TestDAF، Goethe-Zertifikat یا Telc باشد. همچنین، برای دریافت ویزا کار، تسلط به زبان آلمانی و ارائه مدارک مربوط به زبان از طرف سفارت آلمان الزامی است.
۲.داشتن حداقل ۱۸ سال: متقاضیان کار در آلمان تنها پس از رسیدن به سن ۱۸ سالگی می‌توانند در این کشور مشغول به کار شوند. علاوه بر این، برای مهاجرت کاری به آلمان، بهترین سن معمولاً بین ۲۳ تا ۳۵ سال است
۳.داشتن مدرک دانشگاهی یا فنی: برای یافتن یک شغل مناسب در آلمان بر اساس مهارت و تخصص خود، نیاز به داشتن مدارک تحصیلی یا فنی معتبر و معادل‌سازی شده است. سطح تحصیلات شما نیز بر فرصت‌های شغلی در آلمان تأثیر می‌گذارد، به طور کلی داشتن تحصیلات در مقاطع بالاتر احتمال افزایش شانس یافتن شغل مورد نظر را افزایش می‌دهد. همچنین، اگر تحصیلات خود را در دانشگاه‌های آلمان اخذ کرده‌اید، فرصت یافتن شغل مناسبی برای شما آسان‌تر خواهد بود.
۴.ارائه سابقه کاری مرتبط: از جمله شرایط اصلی برای کار در آلمان، ارائه یک رزومه کاری به‌روز و منسجم است که با تحصیلات و تخصص‌های شما مرتبط باشد. این کار به کارفرمایان کمک می‌کند تا شما را بهتر بشناسند و احتمال انتخاب شدن شما را افزایش دهد. همچنین، داشتن بیمه درمانی در آلمان از روز اول اقامت شما الزامی است، بنابراین حتماً باید به آن فکر کنید تا در طول اقامت خود در آلمان با مشکلی روبه‌رو نشوید.
۵.داشتن تمکن مالی موردنیاز برای پوشش هزینه‌های خود: ارائه گواهی تمکن مالی در فرایند درخواست ویزا کار آلمان بسیار حیاتی است، زیرا شما باید دولت آلمان را قانع کنید که قادر به تامین هزینه‌های خود و خانواده‌تان هستید. مقدار مورد نیاز برای گواهی تمکن مالی بستگی به نوع مهاجرت شما دارد و ممکن است متغیر باشد. این گواهی نشان می‌دهد که شما قادر به پرداخت هزینه‌های زندگی و معیشت خود و خانواده‌تان در آلمان هستید. برای مثال، ممکن است بر اساس تخمین ها نیاز باشد که هر فرد بتواند حدود ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ یورو در ماه برای هزینه‌های زندگی در آلمان داشته باشد.
برای مهاجرت کاری به آلمان، قبل از اقدام به درخواست ویزای کار آلمان، شما به یک پیشنهاد کاری(job offer) از یک کارفرما یا شرکت آلمانی نیاز دارید. این پیشنهاد می‌تواند به دو صورت ارائه شود: شما می‌توانید خودتان به دنبال فرصت شغلی بگردید و پس از پیدا کردن آن، پیشنهاد کاری را از کارفرما درخواست کنید یا کارفرما ممکن است به دنبال نیروی کار از خارج از کشور باشد و به شما پیشنهاد کاری دهد. بعد از دریافت پیشنهاد کاری، می‌توانید برای درخواست ویزای کار مراحل مورد نیاز را انجام دهید.
میزان تمکن مالی مورد نیاز برای ویزای کار بسته به شرایط شغلی و حقوقی متفاوت است. اما به طور کلی، گردش حساب حدود ۱۲ هزار یورو به عنوان تمکن مالی مورد نیاز محسوب می‌شود.
اگر شما در آلمان تحصیل کرده باشید، این می‌تواند فرصت‌های شغلی بیشتری برای شما فراهم کند. آشنایی با زبان و فرهنگ محلی می‌تواند به شما کمک کند تا در فرآیند جستجوی شغل و ارتباط با کارفرماها موفق‌تر عمل کنید. یک کارفرمای آلمانی اغلب زمانی که نتوانسته است در طی مدت معینی (معمولاً حدود ۶ ماه) نیروی کار مورد نیاز خود را از میان شهروندان آلمانی یا از کشورهای عضو اتحادیه اروپا تامین کند، به دنبال جذب نیروی کار از کشورهای دیگر اقدام می‌کند، از جمله ایران. در این صورت، او می‌تواند از نیروی کار خارجی مانند شما استفاده کند.در زیر مهمترین روش های مهاجرت کاری به آلمان را به تفضیل توضیح داده ایم.
ویزای جستجوی کار آلمان (Job Seeker Visa) یکی از ویزاهای اقامت بلندمدت در آلمان است که به افراد واجد شرایط از سراسر جهان اجازه می‌دهد تا به مدت ۶ ماه به آلمان بروند و در این مدت به دنبال فرصت‌های شغلی بگردند. این ویزا امکان انجام مصاحبه‌های کاری، شرکت در رویدادها و نشست‌های شغلی، و برقراری ارتباط با کارفرمایان را برای متقاضیان فراهم می‌کند. در صورتی که در این مدت موفق به یافتن یک پیشنهاد کاری شوند، می‌توانند اقدام به درخواست ویزای کار کنند و در آلمان باقی بمانند.
متقاضیان ویزای جستجوی کار آلمان (ویزای جاب سیکر آلمان)، برای واجد شرایط بودن درخواست این ویزا، باید چندین معیار را داشته باشند:
دریافت جاب آفر آلمان (Job offer) می‌تواند یک گام مهم برای مهاجرت کاری به این کشور باشد. برای کسب این پیشنهاد شغلی، اولین قدم ارائه مدارک تحصیلی یا فنی معتبر و مورد تایید کشور آلمان است. این مدارک به شما کمک می‌کنند تا استانداردهای تحصیلی و فنی موردنیاز را برآورده کنید.
علاوه بر این، مسلط بودن به زبان آلمانی امری حیاتی است. در حقیقت، این یکی از موارد ضروری برای دریافت جاب آفر آلمان است. با این حال، در برخی از شرکت‌های بین‌المللی آلمانی، امکان مشغول شدن با زبان انگلیسی نیز وجود دارد.
همچنین، تحصیلات و تخصص در زمینه‌هایی که آلمان نیازمند نیروی کار است، می‌تواند شانس شما را برای دریافت جاب آفر آلمان افزایش دهد. به عنوان مثال، حوزه‌های مهندسی، فناوری اطلاعات، بهداشت، و مراقبت‌های پزشکی از جمله زمینه‌هایی هستند که آلمان در آنها به کمبود نیروی کار برمی‌خورد.
جاب آفر آلمان یا پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای آلمانی، به شما امکان می‌دهد تا به سرعت و با اطمینان بیشتری ویزای کار آلمان را دریافت کنید و مدت زمان اقامت موقت خود را آغاز کنید. سپس با تمدید این اقامت و اخذ مدارک موردنیاز، می‌توانید به اقامت دائم در آلمان دست یابید.
ویزای فریلنسر آلمان برای افرادی که می‌خواهند به‌صورت خوداشتغالی در آلمان فعالیت کنند، صادر می‌شود. این ویزا اجازه می‌دهد تا به مدت معینی در آلمان اقامت کرده و به عنوان فریلنسر فعالیت کنید. پس از ورود به آلمان، باید ویزای فریلنسری خود را به اجازه اقامت فریلنسر آلمان تبدیل کنید تا بتوانید به‌طور طولانی‌مدت در آلمان اقامت داشته باشید.ویزای فریلنسر آلمان با ویزای تجاری آلمان تفاوت دارد و برای افرادی مناسب است که به‌صورت مستقل و بدون وابستگی به یک کارفرما می‌خواهند فعالیت کنند. برای دریافت این ویزا، شرایط فنی و حرفه‌ای خاصی نیاز است و باید دارای یک حرفه واجد شرایط باشید.
انواع ویزای خود اشتغالی در آلمان عبارتند از :
۱.ویزای برای استخدام آزاد (Freiberufler):این ویزا برای افرادی که شغلی دارند که تأثیر مثبتی بر فرهنگ و اقتصاد آلمان دارد، صادر می‌شود. این افراد ممکن است هنرمند، نویسنده، پزشک خوداشتغال، مهندس، معلم زبان، مترجم، وکیل یا معمار باشند. با این ویزا، می‌توانند به عنوان متخصص مستقل در آلمان فعالیت کنند.
۲.ویزای برای خوداشتغالی (Selbständiger):این ویزا برای افرادی است که می‌خواهند به‌عنوان موسس یک شرکت، مالک انحصاری یا مدیرعامل/نماینده قانونی یک شرکت در آلمان فعالیت کنند. برای درخواست این ویزا، باید از لحاظ اقتصادی به حرفه/کسب‌وکار شما در آلمان علاقه وجود داشته باشد و کسب‌وکار یا حرفه شما تأثیر مثبتی بر اقتصاد آلمان داشته باشد. همچنین باید مخارج حرفه/کسب‌وکار خود را از طریق سهام یا تعهد وام تأمین کرده باشید.
اگر به‌عنوان یک موسس شرکت برای ویزای فریلنسری درخواست می‌دهید باید شرایط زیر را داشته باشید:
بلوکارت آلمان یا کارت آبی، یک امتیاز برای مهارت‌های بسیار بالاست و به افراد ماهر اجازه می‌دهد در حوزه‌هایی که نیاز به نیروی کار دارند، فعالیت کنند. برای اینکه بلوکارت آلمان را دریافت کنید، ابتدا باید ویزای کار آلمان یا ویزای جستجوی کار آلمان را دریافت کنید. سپس پس از ۱ سال کار در آلمان و احراز شرایط لازم، می‌توانید برای بلوکارت آلمان درخواست دهید. با دریافت بلوکارت آلمان، پس از ۲۱ تا ۳۳ ماه می‌توانید اقامت دائم آلمان را دریافت کنید.
در صورت از دست دادن شغل، شما ۳ ماه فرصت دارید تا شغل جدیدی پیدا کنید و مجدداً برای بلوکارت آلمان درخواست دهید. اگر در این مدت نتوانستید شغل جدیدی پیدا کنید، ممکن است لازم باشد آلمان را ترک کنید.زمان درخواست تکمیل‌شده شما، حدود ۵ تا ۶ هفته طول می‌کشد تا اداره مهاجرت (Ausländerbehörde) درخواست شما را پردازش کرده و در صورت احراز شرایط، بلوکارت شما را صادر کند. برای دریافت بلوکارت آلمان (کارت آبی)، شرایط زیر باید رعایت شوند:
آوسبیلدونگ یا دوره‌های کارآموزی، فرصتی است که در آن به‌صورت مهارت‌محور در یک موسسه تحصیل و کار می‌کنید. در این دوره‌ها به شما حقوق داده می‌شود و پس از پایان دوره می‌توانید به راحتی به بازار کار آلمان وارد شده و کار کنید. این دوره‌ها بیشتر به درد نوجوانان و جوانانی می‌خورد که می‌خواهند هرچه زودتر مهارت‌های عملی را یاد بگیرند و در آلمان کار کنند.
برای اخذ ویزای آوسبیلدونگ آلمان، باید حداقل مدرک دیپلم، مدرک زبان آلمانی و تمکن مالی داشته باشید. حداقل سن برای اخذ این ویزا ۱۷ سال است. در حال حاضر بیش از ۳۵۰ حرفه وجود دارد که می‌توانید در آنها دوره کارآموزی را بگذرانید. آوسبیلدونگ یا “آموزش حرفه ای” یک صلاحیت رسمی آموزشی در زمینه حرفه‌های یقه آبی (کارهای فیزیکی) مانند فروشنده، آرایشگر، تاجر، نقاش، نجار، پرستار، قصاب، مکاترونیک، مکانیک اتومبیل و … است. دوره آوسبیلدونگ، حدود ۲ تا ۴ سال طول می‌کشد و با دریافت درجه یک کارگر ماهر به پایان می‌رسد.
در کشور آلمان، دو روش اصلی برای یادگیری حرفه‌های مختلف وجود دارد که به‌عنوان “آموزش دوگانه” و “آموزش مبتنی بر مدرسه” شناخته می‌شوند. بیش از یک میلیون کارآموز در آلمان وجود دارند که بیشتر آنها از طریق روش آموزش دوگانه به یادگیری می‌پردازند.در ادامه به توضیح کامل انواع آموزش در دوره‌های کارآموزی آوسبیلدونگ آلمان پرداخته‌ایم.
۱.دوره های اوسبیلدونگ با آموزش دوگانه: در دوره‌های آوسبیلدونگی که به صورت آموزش دوگانه ارائه می‌شوند، شما تجربه‌ای ترکیبی از دروس تئوری و عملی را در کنار هم خواهید داشت. افراد علاقمند به شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ دوگانه در آلمان (Duale Ausbildung) باید در یک شرکت استخدام شوند تا بتوانند دوره‌های عملی آموزش خود را طی کنند. بخش تئوری آموزش نیز در آموزشگاه برگزار می‌شود. مدت زمان دوره‌های آوسبیلدونگ دوگانه معمولاً بین ۲ تا ۳.۵ سال است و شرکتی که در آن استخدام می‌شوید حقوق شما را پرداخت خواهد کرد.
۲.دوره های اوسبیلدونگ با آموزش مبتنی بر مدرسه: دوره‌های آموزش تحصیلات حرفه‌ای مدرسه که به عنوان “Schuliche Ausbildung” شناخته می‌شوند، توسط دانشکده‌های فنی حرفه‌ای و یا کالج‌های آلمان برگزار می‌شوند. در این نوع آموزش، مدت زمان تحصیل به صورت تئوری بیشتر از آموزش عملی است. این دوره‌ها افراد را برای مشاغلی مانند پرستاری، مددکاری اجتماعی، مترجمی، کادر درمان و غیره آماده می‌کنند. در این نوع آوسبیلدونگ، به‌جز رشته پرستاری، افراد به‌طور معمول دستمزدی دریافت نمی‌کنند.
همین الان مشاوره بگیر
برنامه انتقال درون‌شرکتی، یک روش مهاجرت کاری موثر به آلمان است که به کارمندان شرکت‌های چندملیتی یا شرکت‌هایی که دارای شعبه در آلمان هستند، این امکان را می‌دهد که به صورت داخلی به یکی از شعبه‌های دیگر شرکت در آلمان منتقل شوند.
برای این منظور، شرکت معتبری که شما در آن مشغول به کار هستید، باید شما را به عنوان مدیر یا نیروی متخصص تعیین کرده و به شعبه آلمانی خود اعزام کند. بعد از تعیین شرایط مدنظر و تأیید از سوی مقامات مهاجرتی، به شما کارت ICT اعطا خواهد شد که اجازه کار و اقامت در آلمان و دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا را به شما می‌دهد.
این برنامه برای کارمندانی که در حال حاضر در شرکتی کار می‌کنند و می‌خواهند به یکی از شعبه‌های شرکت در آلمان منتقل شوند، بسیار مناسب است و امکاناتی مانند انتقال سریعتر و رونق حرفه‌ای بیشتر را فراهم می‌کند.
آلمان با داشتن اقتصاد پویا و سیاست‌های اقتصادی مناسب، حتی در شرایط سخت تاریخی مثل جنگ جهانی‌ها و بحران‌های اقتصادی، توانسته است اقتصاد خود را پایدار نگه دارد. نرخ بیکاری در آلمان نیز به طور متوسط پایین‌تر از بسیاری از کشورهای دیگر است، که نشان از استقرار قوی بازار کار آلمان دارد.
با این حال، همانطور که اشاره شد، نرخ بیکاری در صنایع مختلف ممکن است متفاوت باشد. صنایعی که به نیروی کار متخصص نیاز دارند ممکن است با کمبود نیروی کار مواجه شوند، در حالی که در برخی دیگر از صنایع، نیروی کار بیش از حد موجود است که می‌تواند به بیکاری منجر شود.
آخرین آمارهای منتشر شده نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در آلمان حدود ۳.۵ درصد است. این نرخ به عنوان یکی از پایین‌ترین نرخ‌های بیکاری در اتحادیه اروپا شناخته می‌شود. این امر نشان می‌دهد که بازار کار آلمان به طور کلی به خوبی عمل می‌کند و اقتصاد کشور پایدار است.
آلمان چهارمین اقتصاد بزرگ دنیا است. درآمد و دستمزد در آلمان به طور کلی به شرایط مختلف اقتصادی، صنعتی، و اجتماعی وابسته است. میانگین درآمد و دستمزد در آلمان به طور معمول بالاتر از میانگین بسیاری از کشورهای دیگر است. این میزان به شغل، سطح تحصیلات، تخصص، تجربه کاری و منطقه جغرافیایی کارمندان بستگی دارد.
به طور معمول، کارمندان در آلمان حقوق و دستمزدی بر اساس تعریف محلی دریافت می‌کنند که توسط کنوانسیون‌های کارگری محلی تعیین می‌شود. در آلمان، اجرای حقوق کارگری و پرداخت دستمزد به دقت نظارت می‌شود و اغلب شامل مزایای اضافی مانند بیمه بهداشتی، بیمه بازنشستگی و مرخصی می‌شود.
متوسط در آلمان می‌تواند به صور میانگین درآمد ماهیانه یک کارمند در آلمان حدود ۳۰۰۰ تا ۴۰۰۰ یورو می‌باشد. این میزان ممکن است بسته به شرایط مختلف شغلی، تخصص، سابقه کاری، و منطقه جغرافیایی متغیر باشدت متغیر در سطوح مختلف اقتصادی و محل زندگی متفاوت باشد. برای مثال، شهرهای بزرگ مانند برلین، مونیخ و فرانکفورت ممکن است درآمد بیشتری نسبت به شهرهای کوچکتر و روستاها داشته باشند. همچنین، صنایع مختلف نیز می‌توانند حقوق و دستمزد متفاوتی ارائه دهند. برای مثال، صنایع فناوری اطلاعات و مخابرات معمولاً دستمزد بالاتری نسبت به صنایع ساختمانی یا خدماتی ارائه می‌دهند.
متوسط حقوق دریافتی در مشاغل پرتقاضای آلمان عبارت است از :
عنوان شغلی | دستمزد سالانه |
پزشک | ۶۴,۸۵۸ یورو |
کارگردان هنری | ۸۲,۶۷۵ یورو |
مترجم | ۵۲,۸۲۷ یورو |
مهندس عمران | ۷۵,۷۷۵ یورو |
مهندس برق | ۸۵,۱۴۴ یورو |
معلم | ۵۱,۳۷۱ یورو |
پرستار | ۶۲,۳۱۸ یورو |
یکی از هزینه‌های مهاجرت به آلمان و زندگی در این کشور، پرداخت مالیات است. همه افراد مقیم آلمان چه شهروند و چه مهاجر باشند، باید برای زندگی در آلمان مالیات پرداخت کنند. مالیات در آلمان بر موارد مختلفی ازجمله درآمد، تلویزیون و رادیو و حتی نگهداری سگ تعلق می‌گیرد و توسط دولت فدرال، ایالت‌های فدرال و شهرداری‌ها اخذ می‌شود. مالیات بر درآمد، یکی از مهمترین مالیات‌هایی است که در آلمان برای جمع‌آوری درآمد دولت اعمال می‌شود. این نوع مالیات، بیشترین قسمت از درآمد دولت را تشکیل می‌دهد و به طور عمده بر همه افراد شامل کارمندان نیز اعمال می‌شود. در قانون مالیات بر درآمد آلمان، هفت نوع مختلف درآمد معین شده که شما باید برای آنها مالیات بپردازید؛ این شامل کار خوداشتغالی، حقوق استخدامی، درآمد حاصل از مشاغل نهادهای تجاری، کشاورزی و جنگلداری، دارایی‌های سرمایه‌ای، درآمد حاصل از اجاره دادن ملک، و دیگر انواع درآمد مانند حقوق بازنشستگی می‌شود.
از سال ۲۰۲۳، بالاترین نرخ مالیات برای درآمدهای سالانه ۶۲,۸۱۰ یورو اعمال می‌شود که درصد آن به ۴۲ درصد می‌رسد. کمک هزینه اصلی معاف از مالیات نیز از ۱۰۳۴۷ یورو به ۱۰۹۰۸ یورو افزایش یافته است. درصورت دریافت اجازه اقامت در آلمان، شما موظف به پرداخت مالیات هستید که میزان آن بستگی به میزان درآمد شما دارد. به‌طور کلی، هرچه درآمد شما بیشتر باشد، مالیات بر درآمد بیشتری نیز باید پرداخت کنید. شما می‌توانید مالیات خود را با استفاده از محاسبه‌گرهای مالیاتی آنلاین مانند brutto-netto-rechner.info محاسبه نمایید.
از آنجایی‌که تعداد افرادی که به آلمان مهاجرت می‌کنند هر روز بیشتر می‌شود، شاید بخواهید بدانید که علت این موضوع چیست و چه مشاغلی مورد نیاز در این کشور وجود دارد که افراد زیادی خواهان مهاجرت به این کشور هستند.در لیست تعدادی از مشاغل مورد نیاز درآلمان در سال های اخیر را برای شما جمع آوری نموده ایم:
شغل | درآمد متوسط |
پرستاری | ۴۵,۵۲۲ یورو |
حسابداری | ۴۴,۸۸۸ یورو |
صنعت IT | ۴۰,۰۰۰ یورو |
هواپیمایی | ۳۴,۹۵۰ یورو |
مهندسی | ۶۴,۵۳۲ یورو |
هوش تجاری | ۵۰,۸۸۰ یورو |
معماری | ۷۵,۶۲۱ یورو |
در سطر های بالا درباره انواع روش های مهاجرتی و ویزا های آلمان سخن گفتیم.در مجموع متقاضیان کار در آلمان،بسته به روشی که برای مهاجرت کاری اقدام می نمایند،بایستی ویزا کار آلمان را دریافت کنند.این ویزا یه شما اجازه اقامت قانونی در آلمان را فراهم می کند و اجازه می دهد بعد از سر رسیدن موعد مققر بر أساس قوانین مهاجرتی آلمان برای اقامت دائم آلمان و حتی به ست آوردن شهروندی آلمان اقدام نمایید.
ویزای کاری آلمان به دو دسته‌ی کوتاه‌مدت و بلندمدت تقسیم می‌شود:
۱.ویزاهای کوتاه‌مدت (Short stay): این نوع ویزاها معمولاً برای سفرهای کاری کوتاه‌مدت صادر می‌شوند. مدت اعتبار آنها از چند روز تا چند ماه می‌تواند باشد. این نوع ویزاها برای افرادی که به طور موقت به آلمان برای انجام کارهای موقت یا حضور در جلسات، کنفرانس‌ها و مذاکرات تجاری می‌روند، مناسب است.
۲.ویزاهای بلندمدت (Long stay): این نوع ویزاها معمولاً برای مهاجرت بلندمدت به آلمان صادر می‌شوند. مدت اعتبار آنها بسته به نوع ویزا و شرایط می‌تواند از چند ماه تا چند سال متغیر باشد. این ویزاها برای افرادی که قصد مهاجرت دائم یا موقت به آلمان برای کار، تحصیل یا ترکیبی از هر دو دارند، صادر می‌شود.
شهروندان خارج از اتحادیه اروپا برای ورود به آلمان باید ویزای شینگن یا ویزای ملی داشته باشند و برای اقامت طولانی‌مدت در کشور، نیاز به اجازه اقامت دارند. اجازه اقامت، به خودی خود به شما اجازه کار در آلمان یا فعالیت تجاری را نمی‌دهد. فعالیت کاری فقط در صورتی امکان‌پذیر است که در مجوز اقامت به طور خاص تحت عنوان “اشتغال سودمند” یا “Erwerbstätigkeit gestattet” مشخص شده باشد.
دو نوع اجازه اقامت در آلمان وجود دارد:
۱.اجازه اقامت موقت در آلمان: تحت عنوان “Aufenthaltserlaubnis” شناخته می‌شود و معمولاً برای مدت ۳ سال، حق اقامت موقت در کشور آلمان را می‌دهد، اما در صورت ادامه کار، قابل تمدید است.
۲.اجازه اقامت دائم در آلمان: این نوع از اجازه اقامت، تحت عنوان “Niederlassungserlaubnis” امکان اقامت نامحدود در کشور آلمان را فراهم می‌سازد. با اجازه اقامت دائم آلمان، فرد نه تنها می‌تواند در آلمان بماند و کار کند، بلکه به وی اجازه داده می‌شود تا در هر کشور اتحادیه اروپا، اجازه اقامت موقت را به‌دست آورد. بعد از ۵ سال، از طریق ویزای جستجوی کار و جاب آفر و به‌طور معمول، بعد از ۳ سال از طریق بلوکارت می‌توان اقامت دائم آلمان را دریافت کرد.
سیاست‌های دولت آلمان در جهت تسهیل اعطا تابعیت آلمان به افراد مقیم و مشغول کار در این کشور می‌باشد. متقاضیان اخذ تابعیت آلمان پس از تمدید اقامت کاری خود به مدت ۳ الی ۵ سال می‌توانند؛ اقامت دائم خود را کسب کنند. سپس با گذشت زمان خواهند توانست اقامت دائم خود را به تابعیت تبدیل کنند.
یرای یافتن کار در آلمان به منظور مهاجرت کاری باید از روش های کاریابی در آلمان مطلع باشید.روش های متععدی برای کاریابی در آلمان وجود دارد که مهمترین آن ها عبارتند از :
۱.موسسه‌های مهاجرتی: برای دریافت جاب آفر آلمان یا استفاده از سایر روش‌های مهاجرتی، بهتر است از موسسات مهاجرتی معتبر و قانونی کمک بگیرید. آنها به شما راهنمایی‌های لازم در زمینه دریافت جاب آفر آلمان و در نهایت اخذ ویزای کار آلمان را ارائه می‌دهند. همچنین، با توجه به تخصص و شرایط شما، به شما کمک می‌کنند تا بتوانید جاب آفر آلمان مناسبی برای خود پیدا کنید. از این راه برای اطمینان از راهنمایی دقیق و حقوقی در فرآیند مهاجرت خود استفاده کنید.
۲.آژانس استخدام فدرال آلمان: پیشنهادهای شغلی از سوی کارفرمایان آلمانی به وسیله وبسایت آژانس استخدام فدرال (www.arbeitsagentur.de) ارسال می‌شود. این وبسایت به زبان‌های آلمانی و انگلیسی در دسترس است و می‌توانید برای پیدا کردن کار از آن استفاده کنید. همچنین، هر فرد متقاضی کار می‌تواند در وبسایت آژانس کاریابی ثبت‌نام کرده و مشخصات و مهارت‌های حرفه‌ای خود را ثبت کند. شرکت‌ها و همچنین آژانس‌ها هنگام انتخاب پرسنل مناسب، به این پروفایل‌ها مراجعه کرده و فرد مورد نظر خود را انتخاب می‌کنند.
۳.آژانس کاریابی محلی : وظیفه آژانس‌های کاریابی محلی در آلمان، کمک به افراد برای یافتن شغل است. آژانس‌های محلی در همه شهرهای بزرگ و کوچک آلمان شعبه دارند و تعداد آنها به قدری است که بتوانند جوابگوی هر نوع متقاضی باشند.
۴.سایت‌های کاریابی: در آلمان سایت‌های تخصصی بسیاری وجود دارند که شرکت‌ها می‌توانند پیشنهادهای شغلی خود را در آنجا ارسال کنند. ایجاد پروفایل و ثبت مشخصات شخصی و فنی در این سایت‌ها می‌تواند به شما در یافتن کار کمک کند. این سایت‌ها به عنوان پلی بین کارجویان و کارفرمایان عمل می‌کنند و امکان جستجوی شغلی بر اساس تخصص، موقعیت جغرافیایی و سایر فاکتورهای مرتبط را فراهم می‌کنند.از جمله مهمترین این سایت‌ها عبارتند از:
۵.جستجوی کار در روزنامه‌های محلی:روزنامه‌ها و مجلات محلی نیز به عنوان یک منبع معتبر برای یافتن فرصت‌های شغلی در آلمان شناخته می‌شوند. بسیاری از این رسانه‌ها بخشی اختصاص داده‌اند که پیشنهادهای شغلی را منتشر می‌کنند و معمولاً این آگهی‌ها به صورت آنلاین هم در سایت‌های خود قرار می‌گیرند. بنابراین، بررسی تبلیغات در روزنامه‌ها و مجلات محلی نیز می‌تواند به شما در یافتن شغل مورد نظر کمک کند.
۶.نمایشگاه‌های شغلی: نمایشگاه‌های شغلی یکی از بهترین روش‌هایی هستند که افراد می‌توانند از آنها برای یافتن شغل استفاده کنند. این نمایشگاه‌ها فرصتی مناسب برای برقراری ارتباط مستقیم با کارفرمایان و شرکت‌ها فراهم می‌کنند. شما می‌توانید با حضور در این نمایشگاه‌ها، با کارفرمایان در ارتباط باشید، رزومه خود را به آنها ارائه کنید و مصاحبه‌های آنجا را انجام دهید. این فرصت برای ارتباط مستقیم با کارفرمایان و شناخت بهتر از فرصت‌های شغلی موجود است.
گروه حقوق بین الملل هفت اقلیم با سابقه و تجربه‌ای که در زمینه ارائه خدمات و مشاوره مهاجرتی دارد، به شما کمک خواهد کرد تا در فرآیند مهاجرت کاری خود به آلمان به بهترین نحو ممکن پیش بروید همچنین، ما با شما در تمام مراحل فرآیند مهاجرت کاری از کاریابی و یافتن کار مورد نظرتان در آلمان تا اخذ ویزا کار آلمان و مستقر شدن در کشور آلمان و اخذ اقامت و شهروندی آلمان همراه خواهیم بود. تا شما با آرامش و اطمینان، رویای مهاجرت به آلمان را به واقعیت تبدیل کنید.
همین الان مشاوره بگیر
▪ ارتباط با ما
جهت دریافت مشاوره رایگان، می‌توانید به دو صورت حضوری و تلفنی، با ما در ارتباط باشید.
آدرس: تهران، جردن، کوچه صانعی غربی، پلاک ۲۱، طبقه سوم، واحد ۳۰۳
▪ دسترسی سریع
(لطفا VPN خود را روشن کنید)
▪ آخرین مقالات هفت اقلیم
مشاوره و تماس
گروه حقوقی بین الملل هفت اقلیم با سابقه و تجربه‌ای که در زمینه ارائه خدمات و مشاوره مهاجرتی دارد، به شما کمک خواهد کرد تا در فرآیند مهاجرت کاری خود به بهترین نحو ممکن پیش بروید. شما می‌توانید برای دریافت مشاوره حضوری یا آنلاین همین حالا با شماره‌های 09120301287 و 02188799791 تماس بگیرید.
درخواست مشاوره تخصصی
مهاجرت، خرید ملک، ثبت شرکت، تحصیل در خارج از کشور ، کاریابی و آموزش زبان موضوعاتی هستند که این روزها همه از آن ها صحبت می کنند ، اما متاسفانه کمتر مجموعه ای تخصص لازم و کافی، جهت ارائه خدمات در این زمینه را دارد. مشاوران مهاجرتی و وکلا مهاجرت هفت اقلیم آماده هستند تا راهنمایی‌های لازم را در زمینه اخذ انواع ویزا، اقامت و شهروندی،پذیرش تحصیلی و بورسیه های تحصیلی،کاریابی سرمایه گذاری ارایه دهند. با تجربه‌ای که در اختیارتان قرار خواهیم داد، باعث افزایش سرعت فرآیند مهاجرتی و کاهش هزینه‌های شما خواهیم شد.
آدرس: تهران، میدان ونک، خیابان گاندی شمالی، کوچه صانعی غربی، پلاک ۲۱، طبقه سوم، واحد ۳۰۳
کلیه حقوق و محتویات این وبسایت محفوظ و متعلق به گروه حقوقی بین‌الملل هفت اقلیم می‌باشد
