کشور کانادا از آن دسته کشور هایی است که این روز های تب مهاجرت به آن بسار بالاست.سالانه چندین هزار نفر به منظور کار،تحصیل و سرمایه گذاری به این کشور مهاجرت می کنند،که بخش از بزرگی از این مهاجران،ایرانیان هستند،از جمعیت ۴۰ میلیون نفری کانادا، بالغ بر ۴۰۰ هزار نفر ایرانی در این کشور ساکن می باشند که هر روز نیز به این میزان افزوده می شود. بیشتر ایرانیانی که به کانادا مهاجرت می‌کنند، در استان‌های انتاریو، بریتیش کلمبیا و کبک ساکن می‌شوند. شهرهای تورنتو و ونکوور همچنین از جمله محل‌های محبوب برای کار و زندگی ایرانیان در این کشور هستند. کانادا، در کنار آمریکا و استرالیا، سه کشور اصلی دریافت‌کننده مهاجران در جهان هستند. این کشور با ارائه فرصت‌های شغلی، تحصیلی، و زندگی خوب، جذابیت زیادی برای مهاجران دارد. همچنین، انگلیسی به عنوان زبان رسمی در کانادا، به مهاجران کمک می‌کند تا به راحتی در زندگی روزمره و در محیط کاری خود پیشرفت کنند. این وضعیت باعث می‌شود که مهاجران بتوانند به سرعت با محیط جدید آشنا شده و در جامعه‌ی متنوع و چند فرهنگی کانادا به خوبی تطبیق یابند. این کشور با داشتن قوانین بشر دوستانه،در صدر لیست کشور های غیر نژاد پست جای گرفته. نرخ بیکاری پایین،سادگی کاریابی برای تمامی حوزه های شغلی، رفاه اجتماعی بالا،امکانات رفاهی فراوان،هزینه های متعادل زندگی و سهولت دریافت شهروندی و اقامت کانادا؛ نیز بخشی از دلایل این محبوبیت این کشور می باشد.همین نیز باعث شده اقشار مختلفی از مهاجران با فرهنگ ها،زبان ها،نژاد ها،رنگ ها و مذاهب مختلف،کانادا را به عنوان مقصد مهاجرتی خود انتخاب نمایند. مهاجرت به کانادا می‌تواند از طریق سه روش اصلی انجام شود: تحصیل، کار، و سرمایه‌گذاری.هر یک از این روش‌ها فرصت‌های مناسبی را برای افراد با توانمندی‌ها و شرایط مختلف فراهم می‌کنند.کار در کانادا، پس از تحصیل در کانادا و ویزاهای بشردوستانه این کشور، سومین مسیر پرطرفدار مهاجرت به کانادا میان ایرانیان است. بنابراین، اگر به دنبال مهاجرت کاری به کانادا هستید، می‌توانید در هر زمینه‌ای که فعالیت می‌کنید، فرصت‌هایی را پیدا کنید. دولت کانادا از طریق برنامه‌های مهاجرتی مختلف، افراد ماهر و متخصص را به دنباله‌ی فرصت‌های شغلی خود جذب می‌کند. این برنامه‌ها شامل برنامه‌ی مهاجرت کاری، برنامه‌ی انتقال سرمایه، و برنامه‌های مختلف مهاجرتی دیگر می‌شوند که به افراد مهاجر امکان می‌دهند تا با شرایط متناسب با توانایی‌ها و تخصص‌های خود، وارد بازار کار کانادا شوند.
مهاجرت کاری به کانادا نیازمند برنامه ریزی دقیق،انتخاب های درست و مشاوره تخصصی می باشد.از این رو متخصصان و وکلا گروه حقوق بین الملل هفت اقلیم با داشتن چندین سال سابقه و تجارب فراوان در طول مسیر مهاجرت کاری به کانادا و کاریابی در کانادا، کنار شما خواهند بود تا خود و خانوادتان مهاجرتی قانونی،آسان،کم هزینه و مطمئنی داشته باشید.ما به شما کمک خواهیم کرد تا به مقصد ایده آل خود مهاجرت کرده تا اقامت و شهروندی کانادا را اخذ نمایید.مقاله زیر نیز در جهت آشنایی بیشتر شما با مهاجرت کاری به کانادا نوشته شده است.
1 .دانش زبان انگلیسی یا فرانسوی: دانش زبان انگلیسی یا فرانسوی برای مهاجرت به کانادا امری حیاتی است. این دو زبان به عنوان زبان‌های رسمی کانادا شناخته می‌شوند و تسلط به یکی از آنها برای مهاجران بسیار اهمیت دارد. زیرا علاوه بر کاربرد در فرآیندهای کاریابی، ممکن است که درخواست‌های مختلف، از جمله مصاحبه‌های شغلی یا مدارک ثبت نام برای دوره‌های تحصیلی، نیازمند مدارکی از تسلط به زبان مورد نظر باشند.همچنین، درخواست‌های ویزا برای ورود به کانادا نیز نیازمند ارائه مدارک زبان می‌باشد. برای مثال، برای دریافت ویزای مهاجرت کاری یا تحصیلی، معمولاً نیاز به ارائه مدارکی از تسلط به زبان می‌باشد که از طریق آزمون‌های معترف به آن زبان، مانند آزمون IELTS برای انگلیسی یا TEF برای فرانسوی، قابل ارائه است
۲.داشتن مدرک دانشگاهی یا کالج : داشتن مدارک تحصیلی معتبر در مقاطع بالاتر از یکی از عوامل اصلی برای پیدا کردن کار در کانادا است. هر چه سطح تحصیلات شما بالاتر باشد، فرصت‌های شغلی بیشتری در اختیار شما قرار خواهد گرفت. افرادی که تحصیلات خود را در دانشگاه‌های کانادا ادامه داده‌اند، معمولاً دارای مزیت بیشتری در بازار کار کانادا هستند. زیرا تحصیل در یک دانشگاه محلی، بازتابی از فرهنگ و سیستم تحصیلی کانادا دارد و این می‌تواند به افزایش شانس شما برای پیدا کردن یک شغل مناسب کمک کند.به علاوه، افرادی که تحصیلات خود را در رشته‌هایی که در بازار کار کانادا تقاضای بیشتری دارند، ادامه داده‌اند، می‌توانند بهترین فرصت‌ها را برای پیدا کردن شغل مناسب داشته باشند. بنابراین، انتخاب رشته تحصیلی با توجه به نیازهای بازار کار، می‌تواند به تسهیل و پیشرفت در مسیر حرفه‌ای شما کمک کند.
۳.ارائه سابقه کاری مرتبط : رزومه کاری به روز و منسجم یکی از پیش‌شرط‌های اصلی برای کار در کانادا محسوب می‌شود. این رزومه نشان‌دهنده تجربیات، مهارت‌ها، و توانایی‌های شماست و به عنوان ابزار ارتباطی اولیه شما با کارفرما عمل می‌کند. رزومه کاری شما باید شامل اطلاعات مرتبط با تحصیلات، تجربیات کاری، مهارت‌های فنی و بستری که در زمینه کاری خود دارید، باشد.
۴.ارائه گواهی عدم سوء پیشینه : ارائه گواهی عدم سوء پیشینه برای کارفرمایان کانادایی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. دلیل اصلی این اهمیت این است که کارفرمایان در کانادا ترجیح می‌دهند افرادی را به کار بگیرند که سوابق و رفتار حسنه‌ای داشته باشند و مشکلاتی مرتبط با قانون یا اخلاقیات کاری نداشته باشند.
علاوه بر این، در برخی حوزه‌های کاری مانند حوزه‌هایی که با اطلاعات حساس یا امنیت مرتبط هستند، ارائه گواهی اصالت و سوابق از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا کارفرمایان نیازمند اطمینان از امنیت و ردیابی تاریخچه کاری افراد هستند.
۵.انجام آزمایش مدیکال کانادا و ارائه گواهی سلامت : در فرآیند کاریابی در کشورهای غربی، از جمله کانادا، ممکن است کارفرما بخواهد که افراد متقدم برای شغل مورد نظر، گواهی سلامتی را ارائه دهند. این امر به منظور اطمینان از این است که فرد متقدم برای شغل، وضعیت سلامتی مناسبی دارد و قادر به انجام وظایف مرتبط با شغل مورد نظر است. این ممکن است به خصوص در حوزه‌هایی که نیاز به فعالیت‌های جسمانی یا شرایط خاص سلامتی دارند، مانند حوزه‌های پزشکی یا خدمات بهداشتی، اتفاق بیافتد.
۶.پیدا کردن جاب آفر یا پیشنهاد کاری از طرف کارفرمای کانادایی : برای اکثر روش های مهاجرت کاری به کانادا،شما به یک جاب آفر یا همان پیشنهاد کاری دارید.مگر این که ا روش های دیگر بهره بگیرید. درست است. جاب آفر یا پیشنهاد شغلی شامل جزئیات مهمی از جمله حقوق، مزایا، شرایط وظیفه، و سایر جزئیات مربوط به شغل است. این اطلاعات برای متقاضیان کار بسیار ارزشمند است و به آنها کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری صحیحی در مورد پذیرش پیشنهاد کاری بگیرند.
۷.داشتن تمکن مالی موردنیاز ویزای کانادا برای پوشش هزینه‌های خود : ارائه گواهی تمکن مالی یکی از مراحل اساسی در فرآیند اخذ ویزا کاری به کانادا است. دولت کانادا می‌خواهد از شما اطمینان حاصل کند که قادر به تأمین هزینه‌های خود و خانواده خود در زمان اقامت در کانادا هستید. مقدار تمکن مالی مورد نیاز برای ارائه به سفارت یا مراجع مهاجرتی ممکن است بر اساس روش مهاجرتی که انتخاب کرده‌اید متغیر باشد.
برای مثال، اگر شما قصد مهاجرت به کانادا به عنوان یک کارمند مهاجر یا از طریق برنامه‌های اقامت دائم دارید، ممکن است نیاز به ارائه گواهی تمکن مالی باشد که نشان دهد شما دارای منابع مالی کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی در کانادا هستید.
۸.ارائه مدارک تای به سفارت : ارائه گواهی Tie یکی از موارد مهم در فرآیند اخذ ویزای مهاجرت به کانادا است. این گواهی نشان می‌دهد که شما تعهد دارید که در زمان اقامت در کانادا، از اقامت غیرقانونی یا درخواست پناهندگی خودداری کنید و از امکانات و منابع کشور به نحو مشروع استفاده کنید.
دولت کانادا به دنبال اطمینان از این است که افرادی که برای مهاجرت به کانادا ویزا درخواست می‌دهند، قصد پناهندگی یا اقامت غیرقانونی در کشور را ندارند و قصد دارند به طور مشروع و با رعایت قوانین در کانادا اقامت کنند. ارائه گواهی Tie نشان می‌دهد که شما به این تعهدات پایبند هستید و از قوانین و مقررات کشور پذیرایی پیروی می‌کنید.
مانند هر کشور دیگری،روش های مختلفی برای کار در کشور کانادا وجود دارد که متقاضی کار در کانادا بایستی بر اساس شرایط خود آن ها را انتخاب نماید.به صورت کلی کشور کانادا از آن دسته کشور هایی می باشد که به دلیل کمبود نیروی متخصص در اکثر حوزه های کاری و مشاغل و داشتن جمعیت بومی نسبتا کهن سال،برای پر کردن این خلا سعی در جذب نیروی کار جوان و مستعد از سایر کشو ها با برنامه‌های مختلف و متنوع مهاجرتی دارد.از این رو سالانه تعداد زیادی ویزا کار برای اتباع سایر کشور ها از جمله ایران صادر می نماید.ما مهم ترین روش های مهاجرت کاری به کانادا را برای شما تهیه نموده ایم که شامل موارد زیر می گردد. از دو طریق می‌توانید برای مهاجرت به کانادا از طریق کار اقدام کنید:
۱.از یک کارفرمای کانادایی جاب آفر یا پیشنهاد کاری دریافت کنید و بعد ویزای کاری کانادا را اخذ کنید.
۲.اگر مهارت و یا سابقه کاری دارید، از طریق برنامه‌های سیستم اکسپرس انتری کانادا (اسکیل ورکر، اسکیل ترید و…) اقدام کنید.
دریافت یک جاب آفر از کانادا واقعاً یک فرصت فوق‌العاده برای شروع زندگی جدید و کار در این کشور محسوب می‌شود. این فرصت به دلیل اینکه شما یک پیشنهاد شغلی از طرف یک کارفرما دریافت می‌کنید، ریسک دریافت ویزا را نیز کمتر می‌کند. جاب آفر، به معنای دریافت یک پیشنهاد شغلی از طرف کارفرما است، بدون اینکه شما خود درخواست کار داده باشید.
به طور کلی، یک پیشنهاد شغلی یا جاب آفر شامل جزئیات پیشنهاد استخدام از طرف کارفرما می‌باشد و شرایط و ضوابطی را که تحت آن کار مورد نظر به کارمندان آینده ارائه می‌شود، ترسیم می‌نماید. این شامل حقوق، مزایا، مسئولیت‌های شغلی، نام و عنوان مدیر گزارش‌دهنده، ساعات کاری، تاریخ شروع مورد نظر و سایر جزئیات است.از این طریق می توان چند به چند روش برای کار در کانادا اقدام نمود که در ادامه به توضیح هر یک پرداخته ایم. شرایط لازم برای دریافت جاب آفر کانادا عبارتند از :
۱.تسلط بر یکی از زبان‌های انگلیسی، فرانسوی و یا هر دو
۲.مدرک تحصیلی مورد نیاز برای دریافت پیشنهاد کار کانادا
۳.تمکن مالی : مقدار مورد نیاز برای دریافت جاب آفر ( برای یک نفر حدو ۱۳ هزار و برای دو نفر حدود ۱۷ هزار دلار کانادا)
۴.داشتن رزومه کاری به روز شده
۴.ارائه ی گواهی عدم سوءپبشینه و سلامت
برنامه IMP کانادا (International Mobility Program) واقعاً یک برنامه پویای بین‌المللی است که به کارفرمایان کانادایی امکان می‌دهد بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) نیروهای کاری خارجی را با مجوز کار موقت استخدام کنند. این برنامه از برنامه‌های موقت نیروهای کاری خارجی متمایز است که معمولاً بر اساس شرایط بازار کار در موارد خاص صادر می‌شود. IMP به صورت گسترده‌تر به منافع اقتصادی و فرهنگی کانادا خدمت می‌کند و شامل برنامه‌های مختلفی است که می‌تواند به اقامت دائم در کانادا منجر شود.دو نوع ویزای کار IMP کانادا عبارتند از:
۱.ورک پرمیت (Work Permit): این نوع ویزا به شما اجازه می‌دهد که برای یک کارفرما خاص در کانادا کار کنید. برای اینکه ورک پرمیت صادر شود، نیاز است که شما یک پیشنهاد کار معتبر از سوی کارفرما در کانادا داشته باشید.
۲.اوپن ورک پرمیت (Open Work Permit): این نوع ویزا به شما اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به یک پیشنهاد کار خاص، در هر مکان و برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنید. به عبارت دیگر، شما به طور مستقل و بدون محدودیت محل کار می‌توانید در کانادا فعالیت داشته باشید.
در هر دو حالت، نیاز به تاییدیه LMIA از سوی کارفرما وجود ندارد، اما شما باید شرایط مربوط به ویزای کار IMP کانادا را برآورده کنید و مدارک لازم را ارائه دهید. بعضی از مسیرهایی که منجر به ویزای کار IMP کانادا می‌شوند و در واقع زیر گروه روش مهاجرتی IMP هستند شامل:
مسیر سیاست‌های عمومی | |
برنامه اجازه کار پس از تحصیل در کانادا (Post Graduate Work Permit-PGWP) | دانشجویانی که از دانشگاه‌ها و موسسات کانادایی دارای شماره DLI فارغ‌التحصیل شده‌اند. |
ویزای کار همراه دانشجوی کانادا | همسر دانشجویانی که به صورت تمام وقت اجازه تحصیل در کانادا را دارند. |
مسیر منفعت عمده | |
ویزای C11 کانادا (کارآفرینان و خوداشتغالان) | کارآفرینان بخش خصوصی که قصد راه اندازی یا خرید بیزینس در کانادا را دارند. در این مورد، متقاضی باید مالک انحصاری یا بیشتر سهم کسب‌وکار در کانادا باشد و ثابت کند که سود بیزینس برای کانادا قابل توجه خواهد بود. |
برنامه انتقال درون شرکتی ICT (The Intra-Company Transfer Program) | مخصوص شرکت‌هایی است که خارج از کانادا هستند و در داخل کانادا هم شعبه دارند. این شرکت‌ها می‌توانند کارکنان خود را به شعبه کانادا انتقال دهند و در آنجا به کار خود ادامه دهند. |
ویزای کارآفرینی استان‌های کانادا | متقاضیانی که از طریق برنامه‌های استانی کانادا (PNP) در شاخه کارآفرینی اقدام می‌کنند. |
نیروی کار فرانسوی زبان | کسانی که می‌توانند از طریق برنامه‌هایی مانند برنامه جابه‌جایی فرانسوی زبانان Mobilité Francophone Program به طور قابل توجهی به کانادا کمک کنند. |
Television and Film Production Worker | نیروی کار حوزه فیلم و تلویزیون |
Emergency Repair | افرادی که برای تعمیرات اضطراری تجهیزات صنعتی در کانادا مورد نیاز هستند. |
مسیر اشتغال دو جانبه | |
برنامه تبادل بین‌المللی (International Exchange Program – IEC) | شهروندان کشورهایی که توافق کاری دو جانبه با کانادا دارند و بین ۱۸ تا ۳۵ سال سن دارند. |
توافق نامه‌های تجارت آزاد بین‌المللی (International Free Trade Agreements) | افرادی که شغل آنها تحت یکی از توافق نامه‌های زیر باشد:
|
مسیر Charitable and Religious Worker | |
Charitable Worker | افرادی که با هدف انجام امور خیریه به کانادا مهاجرت می‌کنند. |
Religious Worker | افرادی که با هدف کار در مشاغل مذهبی به کانادا مهاجرت می‌کنند. |
ویزای کار فارغالتحصیلان کانادا یا “Post-Graduation Work Permit (PGWP)” به فارغالتحصیلان از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی کانادا اعطا می‌شود. این ویزا به فارغالتحصیلان کانادایی یا بین‌المللی این کشور اجازه می‌دهد که پس از اتمام تحصیلات خود، به صورت موقت در کانادا باقی بمانند و در طی این مدت به کار بپردازند.
مدت اعتبار ویزای کار (PGWP) معمولاً برابر با مدت تحصیل فارغ‌التحصیلی است، تا حداکثر ۳ سال. این ویزا به فارغالتحصیلان اجازه می‌دهد تا در هر صنعت یا شغلی در کانادا کار کنند و حتی می‌توانند تجربه کاری لازم برای اخذ ویزاهای دیگر کاری یا مهاجرتی را کسب کنند.
این ویزا به فارغالتحصیلان کمک می‌کند تا تجربه کاری مرتبط با رشته تحصیلی خود را بدست آورند، به اندازه کافی از فرصت‌های شغلی کانادا بهره‌مند شوند، و در نهایت از طریق مسیرهای مهاجرتی دائمی مانند برنامه مهاجرتی کارگران کارفرما یا برنامه مهاجرتی نیرو های ماهر به کانادا، به اقامت در این کشور برسند.
همین الان مشاوره بگیر
در سال ۲۰۱۵، دولت کانادا روش مهاجرتی اکسپرس انتری (Express Entry) را به منظور جذب مهاجران معرفی کرد. این روش به افرادی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند، فرصت می‌دهد تا در عرض کمتر از یک سال اقامت دائم کانادا را برای خود، همسر و فرزندان زیر ۲۲ سال خود بدست آورند. این روش جدید مهاجرپذیری کانادا بر اساس سیستم امتیازبندی عمل می‌کند. به عبارت دیگر، اگر بتوانید بالاترین امتیاز را بر اساس معیارهای اکسپرس انتری کسب کنید، در اولویت برای دریافت دعوتنامه به این برنامه قرار می‌گیرید.
اکسپرس انتری به منظور جذب نیروی کار دائم به کانادا می‌باشد. در این سیستم، شما ملزم به پیدا کردن پیشنهاد شغلی یا جاب آفر نیستید. تنها کافیست از طریق سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری امتیاز مهاجرت به کانادا را برای خود محاسبه کنید. اگر در مرحله اول حداقل ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز را کسب کنید، واجد شرایط ثبت‌نام در مرحله دوم یا حوضچه (Pool) خواهید شد. سپس، کارفرمایان کانادایی با توجه به نیازشان از میان افراد درون حوضچه، نیروی متخصص خود را انتخاب کرده و برای وی دعوتنامه کاری ارسال می‌کنند. پروسه دریافت دعوتنامه در صورت واجد شرایط بودن، بین ۶ تا ۱۲ ماه پس از ثبت درخواست است.برنامه اکسپرس انتری کانادا به سه نوع مختلف تقسیم‌بندی می‌شود.
انواع برنامه‌های اکسپرس انتری کانادا | بهترین سن | حداقل مدرک | مدرک زبان |
کارگر ماهر فدرال (FSW) | زیر ۳۵ سال | دیپلم | آیلتس جنرال ۶ | CLB ۷ در زبان فرانسه یا انگلیسی |
تجارت ماهر فدرال (FST) | زیر ۳۰ سال | ذکر نشده | آیلتس جنرال ۵.۵ و CELPIP جنرال ۵ |
تجربه کانادایی (CEC) | زیر ۳۰ سال | ذکر نشده | آیلتس جنرال ۶ الی ۵.۵ و CLB ۷ الی CLB ۵ بسته به شغل |
محاسبه امتیاز ها در مرحله اول اکسپرس انتری کانادا
در سیستم مهاجرتی کانادا، دولت فدرال معیارهایی برای انتخاب مهاجران تعیین کرده است. هر یک از این معیارها امتیازی خاص به متقاضیان مهاجرت اختصاص می‌دهند. امتیاز کسب شده توسط متقاضیان، تأثیر مستقیمی بر روی احتمال پذیرش و ورود به مراحل بعدی دارد. این سیستم امتیازدهی ۱۰۰ امتیازی است و حداقل امتیاز مورد نیاز برای رسیدن به مراحل بعدی ۶۷ امتیاز است.
مورد | حداکثر سطح | میزان حداکثر امتیاز |
تحصیلات | دکتری | ۲۵ |
سابقه کار | سابقه کار بیش از ۶ سال | ۱۵ |
سن | سن بین ۱۸ تا ۳۵ سال | ۱۲ |
سطح زبان | معادل آیلتس ۸ | ۲۸ |
انطباق پذیری | انطباق‌پذیری فرد یا همسرش | ۱۰ |
محاسبه امتیاز ها در مرحله دوم اکسپرس انتری کانادا
در مرحله بعدی، یعنی در حوضچه، افرادی که حداقل ۶۷ امتیاز را کسب کرده‌اند، قرار می‌گیرند. این حوضچه در واقع به‌عنوان یک ظرف بزرگ تصور می‌شود که همه متقاضیان مهاجرت به کانادا در آن قرار می‌گیرند و سپس بر اساس سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS)، که حداکثر امتیاز آن ۱۲۰۰ است، مورد بررسی قرار می‌گیرند. از این ۱۲۰۰ امتیاز، ۶۰۰ امتیاز به عوامل فردی اختصاص دارد و ۶۰۰ امتیاز دیگر برای عوامل اضافی در نظر گرفته شده است. اولویت در این مرحله به افرادی می‌رسد که بتوانند بیشترین امتیاز را کسب کنند و همچنین دارای هماهنگی بیشتری با بازار کار کانادا باشند.
بخش اصلی (۶۰۰ امتیاز) | مضاعف (۶۰۰ امتیاز) |
سن | اقوام درجه یک در کانادا |
تحصیلات | داشتن جاب آفر |
سطح زبان | سابقه تحصیل در کانادا |
سابقه کاری | تسلط به زبان فرانسه |
شرایط همسر |
برنامه کارگر ماهر فدرال یا همان اسکیل وورکر (FSWP) یکی از روش‌های مهاجرت به کانادا است که به آن به عنوان “ویزای کار نیروی ماهر” هم اشاره می‌شود. این برنامه جزو برنامه‌های تحت پوشش سیستم اکسپریس اینتری است که یکی از معیارهای اصلی برای انتخاب مهاجران واجد شرایط برای مهاجرت به کانادا است.همان طور که اشاره شد اکسپریس اینتری یک سیستم آنلاین است که برای مهاجرت به کانادا استفاده می‌شود و افراد را بر اساس امتیازهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، زبان، و دیگر عوامل ارزیابی می‌کند. افرادی که بیشترین امتیاز را در این معیارها کسب کنند، اولویت بیشتری برای دریافت دعوتنامه و اقدام به مراحل بعدی مهاجرت دارند.افرادی که دعوتنامه اسکیل ورکر کانادا را دریافت می‌کنند، می‌توانند در ظرف مدت شصت روز برای ارائه درخواست اقامت به مراجع مربوطه در کانادا اقدام کنند. این فرصت زمانی است که امکان ارائه مدارک و انجام مراحل مهاجرت به کانادا فراهم می‌شود.
برنامه تجارت ماهر فدرال یا (FSTP) یک مسیر اختصاصی برای کارگران ماهر است که به کانادا مهاجرت می‌کنند و اقامت دائم در این کشور را دریافت می‌کنند. این برنامه یکی از زیرمجموعه‌های برنامه اکسپرس اینتری کانادا است.
شرایط برنامه تجارت ماهر فدرال با سایر برنامه‌های اکسپرس اینتری متفاوت است. این برنامه تنها به یک طبقه‌بندی از مشاغل ملی کانادا (NOC) که سطح مهارت B را شامل می‌شود، اختصاص دارد. مشاغل در این سطح معمولاً نیاز به تحصیلات دانشگاهی یا گذراندن دوره‌های کارآموزی دارند، مانند آشپرها، لوله‌کش‌ها و برق‌کارها.
درخواست مهاجرت از طریق برنامه تجارت ماهر فدرال یکی از راه‌هایی است که می‌توانید برای مهاجرت به کانادا اقدام کنید، اگر شما یکی از کارگران ماهری هستید که مشاغل مرتبط با سطح مهارت B را دارا هستید، می‌توانید از این برنامه استفاده کنید.
برنامه تجربه کانادایی یا (CEC) یکی از مسیرهای مهاجرتی به کانادا است که برای افرادی طراحی شده است که در کانادا کار کرده‌اند و می‌خواهند اقامت دائم در این کشور را دریافت کنند. این برنامه به افراد این فرصت را می‌دهد تا با استفاده از تجربیات کاری خود در کانادا، به اقامت دائم در این کشور دست یابند.
برنامه تجربه کانادایی یکی از سه برنامه‌ای است که تحت سیستم مهاجرت اکسپرس اینتری کانادا مدیریت می‌شود. با این برنامه، افراد می‌توانند از طریق امتیازبندی بر اساس تجربه‌ی کاری، تحصیلات و مهارت‌های زبانی خود، برای دریافت اقامت دائم در کانادا اقدام کنند. این برنامه امکان ورود افراد همراه با خانواده‌شان به کانادا را نیز فراهم می‌کند، به شرطی که شرایط مورد نیاز برای مهاجرت تحت این برنامه را داشته باشند.
برنامه‌های مهاجرت استانی (Provincial Nominee Program) به عنوان یکی از ساده‌ترین و بهترین روش‌های مهاجرت کاری به کانادا شناخته می‌شوند. این برنامه‌ها، افرادی که علاقه‌مند به مهاجرت به یک استان یا قلمرو خاص کانادا هستند، مسیری را برای اقامت دائم در کانادا فراهم می‌کنند. هر استان و قلمرو کانادا برنامه نامزدی استانی (PNP) مخصوص به خود را دارد که برای رفع نیازهای اقتصادی و جمعیتی خود طراحی شده است. از طرف دیگر، دولت فدرال کانادا هر سال تعداد دعوت‌نامه‌های نامزدهای PNP را افزایش می‌دهد، این امر نشان از تأکید دولت بر اهمیت این برنامه‌های مهاجرتی دارد و مسیری را برای اشتغال و اقامت دائم مهاجران در کانادا فراهم می‌کند.
برنامه نامزدی استانی (PNP) پس از برنامه اکسپرس انتری، دومین روش پرطرفدار برای مهاجرت کاری به کانادا است. این برنامه نیز دارای یک سیستم امتیازبندی است که افراد بر اساس آن ارزیابی می‌شوند. هر استان کانادا برنامه نامزد استانی با شرایط و امتیازات مخصوص به خود را دارد. این برنامه‌ها بر اساس نیازهای اقتصادی و جمعیتی هر استان (به‌جز استان کبک) طراحی شده‌اند. افراد در این برنامه بر اساس لیست مشاغل مورد نیاز هر استان ارزیابی و انتخاب می‌شوند. این برنامه به ویژه برای نیروهای ماهری مناسب است که مهارت، تحصیلات مرتبط با شغل، و سابقه کاری مرتبط با تحصیلات و شغل مورد نظر دارند.
فاکتورها و شرایط برای ورود به برنامه نامزدی استانی کانادا در هر استان متفاوت است و اغلب بر اساس نیازهای ویژه و اقتصادی هر استان تعیین می‌شود. معمولاً، متقاضیان بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌هایی که باعث توانایی آنها در کمک به رشد اقتصادی محلی می‌شود، ارزیابی و انتخاب می‌شوند. افراد جوانی که دارای مهارت‌های زبانی قوی، تحصیلات بالا، و تجربه کاری مرتبط هستند، اغلب شانس بیشتری برای پذیرش دارند. اما، برای واجد شرایط شدن، باید نشان داد که می‌توانید به اقتصاد محلی کمک کنید و دارای قصد واقعی برای اقامت در استان مورد نظر هستید. این موارد از طریق ارائه مدارک و اطلاعات مربوطه به مقامات مهاجرتی اثبات می‌شود.
برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) کانادا اغلب به این صورت عمل می‌کنند. بعد از داشتن شرایط لازم برای هر استان، شما می‌توانید به صورت مستقیم از سوی آن استان یا به صورت خودجویی اکانت اکسپرس اینتری برای خود باز کنید. سپس، اگر استان موردنظر شما ابراز تمایل به جذب نیروی کار از شما کند، با شما تماس می‌گیرند و فرآیند مکاتبه و انجام مراحل مهاجرتی به شروع می‌پردازد. این روش امکان ارتباط مستقیم و موثرتری بین شما و استان موردنظر را فراهم می‌کند و این امر می‌تواند موجب تسریع در فرآیند مهاجرت شما به کانادا شود.در مقاله تخصصی برنامه نامزد های استانی کانادا اطلاعت دقیق تر آن را کسب نمایید.
برنامه مهاجرتی حوزه آتلانتیک، که ابتدا با نام برنامه آزمایشی مهاجرت اقیانوس اطلس (AIPP) شناخته می‌شد، به کارکنان ماهر این امکان را می‌دهد که با کار در مشاغل مورد نیاز در چهار استان کانادایی، یعنی نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا، و نیوفاندلند و لابرادور، اقامت دائم در کانادا را دریافت کنند. این برنامه اجازه می‌دهد تا شما، همسر، و فرزندان زیر ۲۱ سالتان اقامت دائم در کانادا را به دست آورید. میزان تمکن مالی مورد نیاز برای این برنامه به تعداد افراد وابسته است. درصورت وجود شرایط لازم برای ورود به این برنامه، یک فرآیند ۱۲ ماهه در انتظار شماست. حوزه آتلانتیک از طریق سه روش نیروی کاری ماهر را جذب می‌کند.
نوع برنامه | نیاز به جاب آفر | حداقل سابقه کار | حداقل تحصیلات | مدرک زبان |
برنامه نیروی کار ماهر حوزه آتلانتیک (AHSP) | دارد | یک سال | دیپلم | CLB 4 |
برنامه نیروی کار نیمه ماهر آتلانتیک (AISP) | دارد | ۱۵۶۰ ساعت | دیپلم | CLB 4 |
برنامه فارغالتحصیلان نیمه ماهر آتلانتیک (AIGP) | دارد | ذکر نشده | لیسانس | CLB 5 |
1.نیروی کار ماهر : برای تقدم در برنامه نیروی کار ماهر حوزه آتلانتیک، متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار در یک شغل مدیریتی، حرفه‌ای یا فنی در سه سال گذشته داشته باشد. ایرانیان برای شرکت در این روش معمولاً فرصت‌های بیشتری دارند. هرچند که حداقل مدرک مورد نیاز برای این برنامه دیپلم است، اما توصیه می‌شود که برای کاهش ریسک رفتن به مواجهه با مشکلات ویزایی، حداقل دارای مدرک کارشناسی مرتبط با سابقه کار باشید. این اقدام می‌تواند فرصت موفقیت شما در این برنامه را افزایش دهد.
۲.نیروی کار نیمه ماهر : برای شرکت در برنامه نیروی کار نیمه‌ماهر حوزه آتلانتیک، متقاضی باید حداقل ۱۵۶۰ ساعت سابقه کار در ۵ سال گذشته در حرفه خود داشته باشد. همچنین، حداقل مدرک مورد نیاز برای این برنامه معادل دیپلم در کانادا است، اما توصیه می‌شود که حداقل دارای مدرک لیسانس مرتبط با حرفه خود باشید. ارائه مدرک لیسانس می‌تواند فرصت موفقیت شما در این برنامه را افزایش دهد و به شما کمک کند تا بهترین شانس برای انتخاب شدن داشته باشید.
۳.فارغ‌التحصیل نیمه ماهر : برنامه فارغالتحصیلان نیمه‌ماهر حوزه آتلانتیک از متقاضیان جذب نیروی کار در کانادا خواسته می‌کند که در یکی از موسسات آموزشی دولتی حوزه آتلانتیک تحصیل کرده باشند. همچنین، آنها باید دو سال قبل از دریافت مدرک، حداقل ۱۶ ماه را در یکی از استان‌های حوزه آتلانتیک کانادا سپری کرده باشند. این شرایط به منظور تشویق مهاجران به استقرار در حوزه آتلانتیک و بهبود اقتصاد و جامعه محلی در این استان‌ها تعیین شده‌اند.
کانادا در سال‌های گذشته نرخ بیکاری پایینی داشته است، اما با ظهور ویروس کرونا و پاندمی، وضعیت اقتصادی تحت تأثیر قرار گرفت و نرخ بیکاری به طور قابل توجهی افزایش یافت. این وضعیت در سال ۲۰۲۰ باعث شد نرخ بیکاری از ۵.۷ درصد در سال ۲۰۱۹ به بیش از ۱۳ درصد افزایش یابد.
با اتمام همه‌گیری کرونا و بازگشت به شرایط پیش از پاندمی، نرخ بیکاری در سال‌های بعدی کاهش یافته و به حدود ۵.۲ درصد در سال ۲۰۲۳ رسیده است. این نشان می‌دهد که با بهبود وضعیت اقتصادی و بازگشت به فعالیت‌های اقتصادی عادی، نرخ بیکاری در کانادا نیز کاهش یافته است.
نظام حقوق و دستمزد در کانادا به طور کلی به نفع کارمندان و کارگران است و متوسط درآمد مردم در کانادا در مقیاس جهانی به نسبت بالا است. میزان درآمد در کانادا بسیار منصفانه است و بیشتر مردم می‌توانند با درآمد خود هزینه‌های زندگی اعم از مسکن، حمل و نقل و مواد غذایی را پوشش دهند.
با این حال، میزان درآمد در کانادا به عوامل مختلفی همچون تحصیلات، سابقه کار، جنسیت، محل کار و عنوان شغلی بستگی دارد. همچنین، حداقل حقوق ساعتی در کانادا توسط نهاد‌های استانی تعیین می‌شود و استاندارد کار در کانادا عموماً شامل ۸ ساعت کار در روز و ۴۰ ساعت در هفته است.
به عنوان مثال، حداقل حقوق ماهانه به ازای ۱۶۰ ساعت کار در ایالت یوکن (بیشترین) حدود ۲,۶۸۳ دلار و در ایالت نیوبرانزویک (کمترین) حدود ۲,۳۶۰ دلار است. این اطلاعات نشان می‌دهند که نظام حقوق و دستمزد در کانادا به طور کلی به نفع کارگران است و میزان درآمد آنها به حد کافی برای تأمین نیازهای زندگی است.در جدول زیر متوسط درآمد سالانه برخی مشاغل محبوب در کانادا را مشاهده می‌کنید.
نام شغل | متوسط درآمد سالانه |
رشته‌های مهندسی (عمران، صنایع، برق و …) | ۷۷,۰۰۰ دلار کانادا |
پزشک | ۱۸۰,۰۰۰ دلار کانادا |
وکیل | ۸۰,۸۵۶ دلار کانادا |
پرستار | ۶۹,۶۶۴ دلار کانادا |
مدیر بازرگانی | ۷۱,۵۰۲ دلار کانادا |
افرادی که در کانادا کار می‌کنند، ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد خود هستند. مالیات در کانادا به دو صورت دریافت می‌شود: مالیات فدرالی (مربوط به دولت کانادا) و مالیات استانی (مربوط به هر استان به‌طور جداگانه.)
نرخ مالیات فدرالی در کانادا متغیر است و بسته به میزان درآمد، می‌تواند از ۱۵ درصد تا ۳۳ درصد تغییر کند. همچنین، نرخ مالیات استانی نیز بر اساس استان مختلف متغیر است و می‌تواند از ۴ درصد تا ۲۵.۷۵ درصد تغییر کند.
مالیات در کانادا به‌طوری است که باعث می‌شود فاصله طبقاتی کمتری بین افراد با میزان درآمد مختلف وجود داشته باشد. به این معنی که مالیات بر درآمد افراد با توجه به میزان درآمد آنها تعیین می‌شود.
بیشترین نرخ مالیات استانی در کبک است، که با دریافت مالیات بالا، خدمات متنوعی نیز ارائه می‌دهد که در سایر استان‌ها وجود ندارد. همچنین، کمترین نرخ مالیات استانی معمولاً مربوط به استان‌های نوناووت، انتاریو، بریتیش کلمبیا، مناطق شمال غرب و یوکان است.
از آنجایی‌که تعداد افرادی که به کانادا مهاجرت می‌کنند روزبه‌روز بیشتر می‌شود، شاید بخواهید بدانید که چه مشاغلی مورد نیاز در این کشور وجود دارد که افراد زیادی خواهان مهاجرت به این کشور هستند. توسعه‌ی صنایع و سیاست‌های دولت کانادا باعث شده که بیش از هزاران فرصت شغلی در زمینه‌های مختلف ایجاد شود و این وضعیت به ویژه در میان ایرانیان ترغیب‌کننده است. فرصت‌های شغلی در کانادا بسیار گسترده هستند و انواع مختلفی از حرفه‌ها و شغل‌ها را شامل می‌شود. از پزشکی، پرستاری، و مهندسی گرفته تا مدیریت، آرایشگری، خیاطی و کشاورزی، همه‌ی این حرفه‌ها در چارچوب شرایط مهاجرت به کانادا قرار می‌گیرند. در لیست تعدادی از مشاغل مورد نیاز در کانادا در سال های اخیر را برای شما جمع آوری نموده ایم:
شغل | متوسط درآمد |
توسعه دهنده وب | ۶۹۳۰۵ دلار |
مدیر منابع انسانی | ۸۹۰۰۳ دلار |
مهندس برق | ۹۱۸۳۲ دلار |
دامپزشک | ۹۵۸۰۴ دلار |
منابع انسانی و استخدام | ۶۵۲۹۲ دلار |
مشاور مالی | ۶۲۹۷۱ دلار |
داروساز | ۸۹۳۱۴ دلار |
جوشکار | ۷۳۵۰۴ دلار |
کارگر عمومی | ۴۷۶۷۸ دلار |
مهندس هوافضا | ۹۸۳۴۷ دلار |
دستیاران اداری | ۴۵۹۲۷ دلار |
تاجر | ۴۸۶۱۰ دلار |
راننده | ۴۴۸۳۶ دلار |
مسئول پذیرش | ۳۱۳۰۴ دلار |
مدیر پروژه | ۹۱۴۲۵ دلار |
مدیر حساب | ۸۶۱۰۴ دلار |
مدیر توسعه کسب و کار | ۸۴۰۰۳ دلار |
حسابدار | ۵۹۱۰۰ دلار |
پرستار | ۷۷۶۰۳ دلار |
استاد دانشگاه و مدرس دانشگاه | ۸۳۵۸۴ دلار (مدرس)، ۱۰۰۳۰۰ دلار (استاد) |
مهندس نرم افزار | ۱۰۰۵۶۲ دلار |
برقکار صنعتی | ۸۳۶۷۱ دلار |
مکانیک تجهیزات سنگین | ۸۲۸۶۴ دلار |
کارشناس فروش | ۵۲۲۷۷ دلار |
عینک فروشی | ۴۷۴۰۰ دلار |
متقاضیان کار در کانادا بایستی برای اقامت قانونی در این کشور،ویزا کار کانادا را دریافت نمایند.ویزا کار در این کشور انواع مختلفی دارد که بر اساس کاری که متقاضی در آن پذیرش شده و روشی که اقدام نموده متفاوت خواهد بود.به صورت کلی ویزای کار کانادا به ۲ دسته اصلی ویزا های کار موقت و ویزا های کار دایم تقسم می شوند که در قسمت انواع روش های مهاجرت کاری به کانادا اشاره شد.
کانادا از نظر زمانی یکی از سریع‌ترین کشورها برای دریافت اقامت دائم است. با این حال، زمان دریافت اقامت دائم برای هر فرد متفاوت است و بستگی به برنامه مهاجرتی، شرایط شخصی، و سایر عوامل دارد. اما به طور کلی، دریافت اقامت دائم در کانادا ممکن است بین ۳ تا ۵ سال زمان ببرد.
افرادی که با ویزای کار به کانادا مهاجرت می‌کنند، ممکن است از همان ابتدا برای همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال اقامت دائم دریافت کنند. این امر بستگی به نوع ویزای کار، شرایط شغلی و سایر عوامل دارد.
در مورد تابعیت کانادایی، دریافت آن به طور کلی از طریق روش‌هایی مانند برنامه‌ی اکسپرس اینتری یا از طریق سرمایه‌گذاری و ازدواج با شهروند کانادایی امکان‌پذیر است. تابعیت کانادا اغلب پس از ۸ سال اقامت دائم کانادا در این کشور قابل دریافت است، اما شرایط دقیق و زمان لازم برای دریافت تابعیت ممکن است متغیر باشد و بستگی به شرایط فردی هر فرد داشته باشد.
نحوه کاریابی در کانادا برای افرادی که در خارج از این کشور اقامت دارند کار سختی نیست. روش های زیادی برای پیدا کردن کار در کانادا وجود دارد که در ادامه به بررسی این روش ها میپردازیم:
۱.موسسات مهاجرتی : معمولاً افرادی که به دنبال شغل در کانادا هستند، ترجیح می‌دهند تا وظایف مربوط به مهاجرت خود را به موسسات مهاجرتی بسپارند. این رویکرد، با کاهش ریسک‌های مرتبط با پذیرش و استخدام، زمان و هزینه‌های صرف شده را کاهش می‌دهد و به افراد اطمینان بیشتری می‌دهد. موسسات مهاجرتی با تخصص و تجربه‌ی خود، افراد را در فرآیند مهاجرت هدایت می‌کنند و از اتلاف زمان و هزینه جلوگیری می‌کنند. این افراد می‌توانند از اطلاعات و خدمات موسسات مهاجرتی مطمئن باشند و به راحتی مراحل مهاجرت خود را طی کنند.
۲.بانک کاریابی : در کنار روش‌های دیگر کاریابی در کانادا، جستجو در بانک کارهای این کشور نیز یک گزینه مطرح است. در وب‌سایت‌های کاریابی مختلف کانادا، متقاضیان مهاجرت می‌توانند مشاغل مرتبط با تحصیلات و تجربیات خود را جستجو کنند. این وبسایتها اطلاعات عمومی در مورد شغل‌ها را ارائه می‌دهند، اما معمولاً جزئیات کامل در اختیار قرار نمی‌گیرد. ارتباط مستقیم با کارفرما می‌تواند اطلاعات دقیق‌تری را در اختیار شما قرار دهد، اما این روش ممکن است با ریسک‌هایی همراه باشد.
به همین دلیل، در این روش باید به دقت عمل کرد و به مطالعه‌ی موقعیت‌های شغلی و شرایط آنها توجه داشت. اطمینان از معتبر بودن آگهی‌ها و همچنین بررسی دقیق شرایط ارائه شده از جمله نکات حیاتی است. این روش، هرچند ممکن است ریسک‌هایی داشته باشد، اما با دقت و شناخت درست از بازار کار کانادا، می‌تواند به یافتن فرصت‌های شغلی مناسب کمک کند.
۳.لیست مشاغل دولتی کانادا: وبسایت GC Jobs به متقاضیان کمک می‌کند تا به آخرین فرصت‌های شغلی دولت کانادا دست یابند. این یک منبع موثق برای جستجوی شغل است، زیرا اطلاعات کاملی از جمله مشخصات شغلی، مهارت‌های مورد نیاز، حقوق و ددلاین‌های ثبت نام ارائه می‌دهد. این روش جذابیت خاصی دارد، زیرا مشاغل دولتی معمولاً ارزشمند و پایدار هستند. با ارسال رزومه به این مشاغل، متقاضیان می‌توانند فرصتی عالی برای شروع یک حرفه در بخش عمومی کانادا را به دست آورند.
۴.آژانس های کاریابی : مراجعه به آژانس‌های کاریابی محلی یکی از روش‌های مستقیم برای کاریابی در کانادا است. این آژانس‌ها به‌طور معمول با شرکت‌ها و کارفرمایان محلی همکاری می‌کنند تا مشاغل محلی و بومی را برای افراد جستجوکننده کار فراهم کنند. این روش مختص به آن دسته از افرادی است که در حال حاضر در کانادا هستند و به دنبال فرصت‌های شغلی محلی می‌گردند. این آژانس‌ها می‌توانند به افراد کمک کنند تا بهترین موقعیت شغلی متناسب با توانایی‌ها و نیازهایشان را پیدا کنند و در فرآیند اخذ شغل و اقامت محلی در کانادا به آنها کمک کنند.
۵.سایت های کاریابی در کانادا : سایت‌های کاریابی کانادا می‌توانند به طور قابل توجهی به مهاجرین کمک کنند تا فرصت‌های شغلی مناسب را در کانادا پیدا کنند. این وبسایتها معمولاً دارای بخش‌هایی برای ثبت نام و ارسال رزومه است و به افراد اجازه می‌دهند تا با جستجوی موقعیت‌های شغلی مختلف، به دنبال فرصت‌های شغلی در کانادا بگردند. این وبسایتها می‌توانند اطلاعات مربوط به موقعیت‌های شغلی، الزامات و توانایی‌های مورد نیاز، مزایا و معایب هر شغل را در اختیار مهاجرین قرار دهند تا آنها بتوانند تصمیم به درخواست کار در آن موقعیت‌ها بگیرند. این وبسایتها معمولاً همراه با مشاوره و پشتیبانی فراهم می‌کنند تا مهاجرین در فرآیند درخواست کار و اخذ ویزا کانادا کمک بیشتری بیابند.در این جا ما فهرستی از معتبر ترین سایت های کاریابی در کانادا را ذکر کرده ایم :
گروه حقوق بین الملل هفت اقلیم با سابقه و تجربه‌ای که در زمینه ارائه خدمات و مشاوره مهاجرتی دارد، به شما کمک خواهد کرد تا در فرآیند مهاجرت کاری خود به کانادا به بهترین نحو ممکن پیش بروید همچنین، ما با شما در تمام مراحل فرآیند مهاجرت کاری از کاریابی و یافتن کار مورد نظرتان در کانادا تا اخذ ویزا کار کانادا و مستقر شدن در کشور کانادا و اخذ اقامت و شهروندی کانادا همراه خواهیم بود. تا شما با آرامش و اطمینان، رویای مهاجرت به کانادا را به واقعیت تبدیل کنید.
همین الان مشاوره بگیر
▪ ارتباط با ما
جهت دریافت مشاوره رایگان، می‌توانید به دو صورت حضوری و تلفنی، با ما در ارتباط باشید.
آدرس: تهران، جردن، کوچه صانعی غربی، پلاک ۲۱، طبقه سوم، واحد ۳۰۳
▪ دسترسی سریع
(لطفا VPN خود را روشن کنید)
▪ آخرین مقالات هفت اقلیم
مشاوره و تماس
گروه حقوقی بین الملل هفت اقلیم با سابقه و تجربه‌ای که در زمینه ارائه خدمات و مشاوره مهاجرتی دارد، به شما کمک خواهد کرد تا در فرآیند مهاجرت کاری خود به بهترین نحو ممکن پیش بروید. شما می‌توانید برای دریافت مشاوره حضوری یا آنلاین همین حالا با شماره‌های 09120301287 و 02188799791 تماس بگیرید.
درخواست مشاوره تخصصی
مهاجرت، خرید ملک، ثبت شرکت، تحصیل در خارج از کشور ، کاریابی و آموزش زبان موضوعاتی هستند که این روزها همه از آن ها صحبت می کنند ، اما متاسفانه کمتر مجموعه ای تخصص لازم و کافی، جهت ارائه خدمات در این زمینه را دارد. مشاوران مهاجرتی و وکلا مهاجرت هفت اقلیم آماده هستند تا راهنمایی‌های لازم را در زمینه اخذ انواع ویزا، اقامت و شهروندی،پذیرش تحصیلی و بورسیه های تحصیلی،کاریابی سرمایه گذاری ارایه دهند. با تجربه‌ای که در اختیارتان قرار خواهیم داد، باعث افزایش سرعت فرآیند مهاجرتی و کاهش هزینه‌های شما خواهیم شد.
آدرس: تهران، میدان ونک، خیابان گاندی شمالی، کوچه صانعی غربی، پلاک ۲۱، طبقه سوم، واحد ۳۰۳
کلیه حقوق و محتویات این وبسایت محفوظ و متعلق به گروه حقوقی بین‌الملل هفت اقلیم می‌باشد
